案例一

一、案情简介

1968年罗某参加工作，1970年被某公司招工。1991年被政府主管部门任命为某公司总会计师，与某公司签订无固定期限劳动合同。2003年4月内退。2008年，某公司发文让罗某办理退休手续，但罗某拒绝办理，并要求某公司补齐、补发2003年5月至今在任期间的工资、奖金及津贴，并按企业入股资金年利率（10%）计付利息，共计9100元。

二、结果

一审法院认为：罗某要求按其在任总会计之职补发工资、奖金等诉请，不是法院受案范围，并且罗某的诉请已超过仲裁申请期限，故判决驳回罗某的诉讼请求。罗某不服提起上诉，最后撤诉。

三、律师点评

１、根据《总会计师条例》规定，企业的总会计师应由单位主要行政领导提名，政府主管部门任命或聘任，是企业行政领导成员。罗某曾任某公司总会计师，而在2003年某公司改制时未被继续提名任命，因此与某公司之间关于总会计师之职是否在任的争议，人民法院无管辖权。

２、罗某从2003年4月从某单位内退，并按内退标准领取了生活费，2008年5月已经汉中市劳动和社会保障局、汉中市养老保险经办处审查批准正式退休。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，超过仲裁时效。